intOE® Integrale Organisationsentwicklung I into Emergence

Referent:in: Heiko Veit

Einjährige Weiterbildung für Beratende, Coachende, Führungskräfte, Schlüsselpersonen und Facilitator, die Entwicklungsräume gestalten und komplexe Organisationsprozesse professionell begleiten wollen.


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Die einjährige Weiterbildung* kostet für alle Module:

9.500 Euro zzgl. MwSt für Menschen mit geringerem Einkommen (eigenständige Finanzierung).
11.500 Euro zzgl. MwSt für Menschen mit höherem Einkommen (eigenständige Finanzierung).
13.500 Euro zzgl. MwSt für Buchungen durch Unternehmen, Institutionen oder anderen Organisationen.

*Hinweis: Die gestaffelte Preisstruktur berücksichtigt unterschiedliche Einkommenssituationen und ermöglicht faire Teilhabechancen. Weitere Preisnachlässe wegen persönlicher Rahmenbedingungen auf Anfrage direkt beim Weiterbildungsanbieter manchmal möglich.
 



Einjährige Weiterbildung für Beratende, Coachende, Führungskräfte, Schlüsselpersonen und Facilitator, die Entwicklungsräume gestalten und komplexe Organisationsprozesse professionell begleiten wollen.

  • Inneres Orientierungssystem entwickeln mit Metamodellen (Integrale Theorie, Theory of Process)
  • Diagnostik, Intervention und Prozessgestaltung vertiefen
  • Werkzeugkoffer ausbauen und situationsgerecht einsetzen
  • Professionelles Zweifeln und Öffnung für Emergenz kultivieren
  • Fallarbeit, Supervision und Peer-Learning

Start: 26.08.2026 | 4 Präsenzmodule bis Juni 2027

Organisationsentwicklung begleitet Systeme dabei, wirksame Veränderungen zu gestalten und Potenziale zu entfalten. Integrale Organisationsentwicklung geht einen Schritt weiter: Sie verbindet konzeptionelle Tiefe mit praktischer Wirksamkeit, integriert Multiperspektivität und schafft Räume, in denen echte Entwicklung möglich wird. Diese  Weiterbildung professionalisiert Deine Fähigkeit, komplexe Entwicklungsprozesse bewusst zu gestalten und dabei sowohl innere Orientierung als auch methodische Kompetenz zu entwickeln.

Was Du gewinnst
  • Die integrale Perspektive gibt Dir ein inneres Orientierungssystem mit tiefgehenden Modellen, Konzepten und Prinzipien.
  • Du lernst, Metamodelle (Integrale Theorie, Theory of Process) als Bezugsrahmen zu nutzen und verschiedene Perspektiven zu integrieren, statt Werkzeuge isoliert anzuwenden. Das befähigt Dich, in Organisationen übergreifende Orientierung in Kontext und Kontinuum zu ermöglichen.
  • Die Besonderheit: Du entwickelst die Fähigkeit, jenseits von Hypes und Moden die grundlegenden Prinzipien und Gesetzmäßigkeiten von Organisation zu verstehen.
  • Du kannst beliebige Methoden und Tools bewerten und wirksam einsetzen, weil Du Interventionsprinzipien verstehst. Zudem reifst Du und Deine Persönlichkeit durch den gesamten Prozess weiter. Denn erst auf dieser Basis können konkrete Tools, Methoden und Frameworks sinnvoll kombiniert werden, um grundlegende und ganzheitliche Entwicklung zu bewirken, statt nur Symptome zu behandeln.

Dein Weg durch die Qualifizierung
Schon vor Beginn erhältst Du Material zur Vorbereitung. In vier Präsenzmodulen über ein Jahr vertiefst Du dann systematisch Deine Kompetenz: von Wahrnehmungsschulung und Grundmodellen über Diagnostik und Intervention bis hin zu Fallarbeit und Initiation.

Du arbeitest mit Metamodellen (Integral, Theory of Process), lernst konkrete Frameworks (VSM, LEAN, ToC, SOM) kennen und übst in Fallarbeiten die praktische Anwendung. Die drei wesentlichen Lernfelder (Kontextgestaltung, Selbstgestaltung, Methodengestaltung) durchziehen die gesamte Weiterbildung. Zwischen den Modulen vertiefen Video- und Literaturstudium, Praxisarbeit und Peer-Learning Deine Entwicklung.

Für wen diese Qualifizierung passt
  • Du bringst bereits Erfahrung in Organisationsberatung, Führung, Facilitation oder Coaching mit und möchtest Deine Arbeit wesentlich professionalisieren.
  • Du suchst einen klaren methodischen Rahmen, der verschiedene Perspektiven integriert, und möchtest lernen, in komplexen Systemen bewusst und wirksam zu handeln.
  • Du bist bereit, Dich auf einen Prozess einzulassen, der sowohl professionelle Qualifizierung als auch persönliche Entwicklung umfasst.
  • Und Du möchtest aktiv zum gesellschaftlichen Wandel beitragen, indem Du Organisationen nachhaltig und zukunftstauglich gestaltest.


Ablauf und Anmeldung zur intOE®:
Die Anmeldung zur Weiterbildung sowie die Buchung von Unterkunft und Verpflegung erfolgen direkt über den Weiterbildungsanbieter Heiko Veit.

Alle weiteren Details zur Weiterbildung findest Du hier:

Noch Fragen zu Inhalten oder Ablauf?
Im kostenfreien Infocall mit Kerstin kannst Du Deine noch offenen Fragen stellen und klären gemeinsam die Voraussetzungen.
 

Terminliste:

  1. intOE® Integrale Organisationsentwicklung I into Emergence Modul 1: Mi.. 26.08.2026 16:00 – So.. 30.08.2026 14:00, Heiko Veit, Booking Available
  2. intOE® Integrale Organisationsentwicklung I into Emergence Modul 2: Mi.. 25.11.2026 16:00 – So.. 29.11.2026 14:00, Heiko Veit, Booking Available
  3. intOE® Integrale Organisationsentwicklung I into Emergence Modul 3: Mi.. 07.04.2027 16:00 – So.. 11.04.2027 14:00, Heiko Veit, Booking Available
  4. intOE® Integrale Organisationsentwicklung I into Emergence Modul 4: Mi.. 02.06.2027 16:00 – So.. 06.06.2027 14:00, Heiko Veit, Booking Available

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